Strategisch inclusief HRM (Human Resource Management) richt zich op het integreren van inclusie als kernwaarde in het personeelsbeleid van organisaties. In deze whitepaper zoom ik in op hoe HR-beleid en -praktijken kunnen bijdragen aan een inclusieve werkcultuur, waarbij iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht, etniciteit of andere diversiteitskenmerken, gelijke kansen krijgt om zich te ontwikkelen en door te groeien.